12月21日下午，市委书记领衔督办市政协重点提案办理协商会召开。市委书记杜延安出席会议并讲话，市政协主席汤涌主持会议。

　　会上，杜延安认真听取委员们的意见建议，不时插话交流，对委员们现场反映和会前调研中发现的问题，当场明确责任部门和责任人，要求限期解决并答复。

　　杜延安指出，市政协将“加强中医人才队伍建设，补齐中医药发展短板”列为市政协四届五次会议第1号提案，作为市委书记领衔督办重点提案，选题准、分析透、建言实、质量高，抓住了工作重点，提出了真知灼见，展现了良好作风。

　　杜延安强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于发展中医药事业的重要指示精神，切实增强责任感和紧迫感，全方位培养、引进、用好中医药人才，努力开创“世界中医药之都”建设新局面。

　　杜延安强调，要聚焦重点，精准发力，把中医药人才队伍建设摆到更加突出的位置。要拓宽“引才”视野，瞄准名老中医药专家、产业技术人才和市场营销人才，常态化开展“招才引智”，加快推进“亳州养生”品牌建设。要提高“育才”效能，注重培养科研骨干人才、技能型人才和本土医疗人才，为中医药事业发展提供智力支持。要强化“留才”保障，用事业留人、用待遇留人、用感情留人，为人才成长营造良好的社会氛围。要激发“用才”活力，确保人才晋升有盼头、干事有劲头、发展有奔头，不断激发各类人才干事创业热情。

　　杜延安强调，各有关单位要服务大局，认真履职，把提案办理协商贯穿提案办理全过程，聚焦全面实施“六一战略”，找准切入点、结合点、着力点，切实提高重点提案办理质量，真正把提案转化为促进发展的政策措施，齐心协力推进我市经济社会实现高质量发展。

　　汤涌在主持会议时指出，市政协和市政协委员要持续关注、继续建议、助推落实，补齐“世界中医药之都”建设短板，推动全市中医药事业高质量发展。

　　副市长曹振萍，市政协副主席龚艳玲、宋峰，市委秘书长万瑞年，市政协秘书长靳家海出席会议。

　　近年来，我市大力发展中医药事业，中医人才队伍建设取得了明显成效。目前，全市拥有中医医院9家、中西医结合医院7家，其中“三甲”中医医院1家、三级中医医院3家，省级“十三五”中医重点专科(专病)11个，国医大师、全国名中医工作室4个，市级名中医工作室8个，全国综合医院中医药工作示范单位3个。全市92个乡镇卫生院、13个社区卫生服务中心全部建成中医馆，所有社区卫生服务站和85%以上的村卫生室具有中医药服务能力。

　　我市成为全省唯一获得国家级基层中医药工作先进单位的市，先后被国家中医药管理局授予“全国中医药文化建设先进单位”“全国中医药应急工作先进单位”“全国中医药科普宣传工作先进集体”等荣誉称号。

　　现将大家发言整理如下，以飨读者。

　　加大招才引智力度

　　中医药高质量发展离不开中医药高素质人才。市政协调研组认为，应制定完善专项中医药人才引进政策，常态化开展中医药“招才引智”工作。针对亳州本地院校中医药类毕业生和外地亳州籍中医药毕业生，出台优惠政策，争取留下为亳州服务。

　　农工党亳州市委会建议，着力完善人才引进政策，针对我市急需的相关专业人才，积极引进学科带头人，引进技术创新团队，给予经济上的资助和政策上的倾斜与鼓励。建立健全用人机制，规范人才聘用、聘任管理工作。

　　市政协常委姚亮也建议，科学统筹规划，推动中医药人才“引得来、留得住”，结合全市中医药产业发展，因地制宜进一步健全中医药人才发展的专项规划，进一步明确和扩大专项资金投入比例、中医药科技人才招引比例、高精尖中医药人才支持政策等。

　　民进亳州市委会建议，推动中医药国际化人才交流，引进或委托培养一批外语水平高、中医能力强的国际化中医人才，搭建国际交流平台促进中医人才国际化交流，加快国际化中医人才培养。

　　营造人才发展环境

　　市政协调研组认为，建立健全符合中医药学科发展规律的人才评价激励机制，完善公立中医医疗机构薪酬制度与中医药职称评价体系，对基层中医医师职称晋升予以倾斜。开展名中医评选工作，给予相应的政治、经济待遇。

　　九三学社亳州市委会建议，落实优惠政策，营造良好环境，针对引进的人才，健全完善户籍办理、子女入学、医疗养老保险、创业投资等方面“一站式”服务机制，为人才创业就业提供优质服务，尤其是对中医药技能人才，可通过公平评选，评出各类技术能手、先进典型，给予表彰和奖励。

　　市政协常委姚亮建议，加强机制改革，破除中医药人才“晋升难、使用难”，进一步完善联系服务中医药人才制度和办法，采取推荐使用、招录招考等方式不拘一格降人才，将相关职称评定与成果评价相结合，向中医药科技重点岗位倾斜。

　　民盟亳州支部建议，出台扶持政策，对中医传承师傅以高技能优秀人才方式进行补贴，在职称评定、评优评先等方面优先考虑，支持已退休仍执业的中医传承师傅带徒等，营造鼓励师徒传承、支持中医传承创新发展的环境氛围。

　　民建亳州市委会建议，推动中医学术模式、服务模式、管理模式创新性发展，建立吸引高层次中医药人才扎根基层、合理使用的长效激励机制。

　　强化中医人才培养

　　市政协调研组建议，成立市委教育工委，制定全市性的中医药人才培养规划及企事业单位、医疗机构内部的人才梯队培养计划，注重培养基层中医药人才，多层次、全方位培养人才。

　　民革亳州市委会建议，建立“亳药人才计划”，落实人才激励政策，加强技术支撑，建立“专业人才库”，即规范建立药学人才库，对药学人才库实行“动态登记”，建立激励机制，确保人才引得来、引进来、留得住、干得好。

　　民建亳州市委会建议，抓好校企合作，培养中医药人才，鼓励支持企业，重视中医药人才，挖掘院校潜力，重视定向培养，充分利用本地院校资源，为我市培养更多留得住的中医药人才。

　　九三学社亳州市委会建议，整合教育资源，加强校企合作，整合我市高等教育、职业教育资源，根据药企、市场、社会需求，合理设置专业。根据我市中医药产业发展需求和企业对人才的现实需要，与企业加强合作，提高培养人才的针对性和适用性。

　　历史经验证明，师带徒是一种符合中医药人才培养内在规律的有效的人才培育途径。民进亳州市委会则建议，实施基层老中医专家师带徒工作，选派有一定影响力、知名度的中医专家，在基层医院带徒，培养新生力量。市政协委员侯怀奇也建议，开展师带徒工作，加快培养中医药人才，使名老中医的经验发扬光大。

　　民盟亳州支部建议，加快实施中医人才培养的地方法规制度，制定行之有效的制度法规，中医传承才有法可依，有效实施，保证中医传承培养人才工作落到实处。

　　广泛开展中医服务

　　民进亳州市委会建议，发展中医药特色养老机构，促进中医药与养老服务结合，在养老机构建立中医养生、有病治病、无病疗养、三级防病和养老相结合的新型养老模式。弘扬中医药的绿色健康理念，拓宽中医药服务领域，开发中医药特色旅游服务，建设有“医、养、游”三位一体的特色旅游度假区，拓宽中医药人才服务领域等。

　　农工党亳州市委会建议，持续提升基层中医服务能力，增加基层中医药人员配比，加大基层医院中医适宜技术推广应用和全科医生培养。完善中医传承模式，确立一批长期服务于基层、理论功底扎实的中医专家，通过师承模式培养多层次多学科的骨干人才。

　　“品牌是一座城市的名片，一个地方的核心竞争力必须要靠品牌带动。”市政协委员侯怀奇建议，着力抓好养生连锁品牌发展，充分展示亳州中医特色魅力，进一步加大扶持力度，出台相关扶持政策，保障养生品牌健康运行，形成亳州中医特色，成为亳州历史名城一道靓丽的风景线。 (蔡宏铎张珍武景)

（文章来源：亳州晚报）